世界4カ国 30名以上のメンバーが
「いい仕事」に挑戦しています
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マイスタースタジオ
お互いに事情がわかるから、引継ぎや標準化によって急なお休みにも対応できる体制づくりを推進しています。またお互いに責任感をもってお仕事はしつつも、それでもご事情があるときにはプライベートを優先させましょうを合い言葉に気遣い合える関係性が築けています。
キャリアアップ
週15時間～OK。「プライベートや家族との時間を大切にしたいから、長時間働くことが難しい」という方でも、得意な分野で活躍できます。お仕事量は相談して決められるので、「子どもが小さいうちは週15時間くらいで、就学して時間ができたら週20時間以上に増やしたい」というような調整も可能です。
「●●ができたら時間単価（時給）〇円！」というような明確な評価基準があります。評価面談はいつでも依頼OKなので、毎月昇給のチャンスがあり評価基準を一つひとつクリアすることで、着実にスキルアップしていけます。
何時から何時まで働きます、という事前申請は必要ありません。「急に保育園からお迎え要請が！」「家族を病院に連れていかなければ」…そんなときには、プライベートを優先できます。
完全リモートだから、家族の転勤があっても続けられます。
マイスタースタジオメンバーの多くが女性スタッフです。
フルリモートワークなので、男女問わず働きやすい環境です。
メンバーの平均年齢は36.7歳。
20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍中です。
半数程度のメンバーが、初めてのお仕事にチャレンジ。
マイスタースタジオでは、自分のやりたいお仕事への挑戦を歓迎しています。
子育てとスキルアップを両立できるから/ユーザー目線でのサイト運営に共感/短い時間でもやり甲斐のある仕事がしたかった/
未経験でも幅広い業務に挑戦できる/海外にいても働ける
メンバーの一日
小1の壁を突破、お仕事の幅を広げながら働いています！
子育てとフルタイム会社員の両立が難しいと感じたこと、どうせならやりたい仕事をして成長したい！という思いから、退職を決意。
Iターン転勤の前に担当していて大好きだった採用業務に再び携わることがMSで叶い、採用基準の改定など会社員時代よりも上流の工程を経験。
その後仕事の幅を広げたく、ずっと興味があった編集業務にチャレンジ。毎日新しい学びがあり、やりがいを感じています✨
起床・朝のしたく
子どもを送り出しそのまま自分も散歩、洗濯・掃除などの家事、お気に入りのドラマや動画を見ながら筋トレ・ストレッチ💪
その日のタスク整理・チャット確認/返信・数値確認
- ・今日やることをToDoに書き出し
- ・連絡に目を通し、返信
- ・ミーティング前に担当メディアの売上発生状況や、アクセス数・SEO順位などの数値を確認・分析
ミーティング
- ・確認した数値もふまえ、新規協業メディアの方針や記事アップのスケジュール
- ・CVRを改善するためのコンテンツ追加案
- ・どういう表現にすればよりユーザーに訴求できるかなどについて相談・共有
リサーチ
- ・記事を改善するために競合やキーワードなどのリサーチ
お昼ごはん
記事の構成案作成
- ・MTG内容、リサーチ内容を落とし込み既存記事改善のため構成案を作成
ミーティング
- ・外注ライターさんの採用について相談
子ども帰宅・チャット返信など
- ・子どもの宿題（いつの間にか遊んでいるｗ）を見守りながら、チャットやトレロの確認・返信
子どもが習い事に行っている間にスケジュール設定
- ・記事アップまでのスケジュールを決め、外注ライターさんをおさえるためにリソースの確認・納期などを連絡
子ども帰宅・家事
夫も帰宅し、家族で夕飯・お風呂
就寝
Q&A
応募した職種以外の仕事もできますか？
- はい、定期的に行う面談でご希望をお聞かせください。お仕事の幅を広げたり、ジョブチェンジしたりすることも可能です。
複数の職種に応募できますか？
- はい、ご応募いただけます。
- その際は、第一希望の職種でご応募いただき、のちほど送付いたします課題テスト内に他職種も希望する旨ご記入ください。（最初にご提出いただく課題は、全職種共通です。）
Wワークは可能ですか？
- 日中の定期的なメール・チャット確認が可能であれば、複業・Wワークの方でも問題ありません。
- 月に数回程度、平日日中のZoom打合せが入る可能性がありますので、ご了承ください。
メンバーとプロボノの違いって何ですか？
それぞれ以下のような役割となります。
・メンバー
ミッション・ビジョン・バリューの実現に取り組んで仕事をしますが、中でも特に課題となっている採算性をコントロールする役割を担います。 会社としての採算性が改善されるにしたがって個人としても充分な報酬を得て頂くために定期的な評価面談および時間報酬UPを行ないます。一定以上の職位になってからは利益の一部を分配します。
・プロボノ
私たちの活動に賛同し、これまで培った経験・専門知識を生かした支援をいただいています。メンバーとの大きな違いは、不定期や単発でも可能なこと・社会課題の解決に集中できることです。基本的には無償となりますが、単純作業を継続してお願いする場合は少額の謝礼をお支払いしています。
報酬はどのように申請しますか？
- Googleカレンダーを利用して、ご自身でタイムログを記録・計測して月ごとにご申請いただきます。
- その申請をもとに、報酬をお支払いいたします。（応募媒体によって異なる場合もございます。詳細は、契約後にご説明いたします。）
収入の目安はどのくらいですか？
- ［累計業務時間］×［時間単価］を業務委託費用としてお支払いいたします。
- 業務時間は人それぞれですが、現在週15時間～30時間程度で稼働しているスタッフが多いです。
- 扶養内で働きたい・小さな子どもがいるので毎日3時間程度に抑えたい、など理想の働き方があれば面接でお聞かせください。
就労証明書の発行はできますか？
- 会社から就労証明を発行いたします。
- 契約後にご連絡いただければ、手順をご説明いたします。
「WCM面談」とはなんですか？
WCM面談とは、仕事は自分が人生で成し遂げたいことを叶えるトレーニングをする場、という位置付けをするための面談です。
自分自身が「したいこと（Will）」を明確にして『そのために必要なスキルはなにか？』『そのスキルは、当社のどの業務で身につけられそうか？』をWCM担当と一緒に考え、担当業務を決定します。
詳しくはこちらをご覧ください。
マイスタースタジオ公式ブログ
採用後の流れを教えてください。
採用後の流れ
電子契約書をお送りいたします。内容をご確認いただき、サイン後メールにて返送ください。
Zoomでオリエンテーションの進め方などをご案内いたします。※こちらの業務より時間単価が発生します。
レポート記入・動画視聴などによる研修を進めていただきます。当社で利用するITツール（チャットワーク・Trello等）の使用法も確認します。※２週間～１ヵ月で終了予定。
自分自身が「したいこと（Will）」を明確にして『そのために必要なスキルはなにか？』
『そのスキルは、当社のどの業務で身につけられそうか？』をWCM担当と一緒に考え、担当業務を決定します。
先輩メンバーからZoomやチャットでの引継後、業務を開始いただきます。
各スタッフと気軽にミーティングができるOT（オープンタイム）という時間も設けています。リモートワークでも質問しやすい環境です。
急なお休みの際は、どのように対応していますか？
お互いにフォローして働いておりますので、急用やお子様の体調不良などの際は、プライベートを優先していただけます。
積極的に情報発信しています
